??? 近日，湖南省交通運輸廳發(fā)布《關(guān)于全省高速公路和重點水運在建項目從業(yè)人員履約檢查情況的通報》，對5家從業(yè)單位予以通報批評、對8家從業(yè)單位進行約談，對51家違約單位和10名違約人員按規(guī)定予以信用評價扣分；責成省交通質(zhì)量安全監(jiān)督管理局對6家從業(yè)單位進行通報批評，并依法依規(guī)對相關(guān)單位予以行政處罰。 據(jù)悉，從今年6月起，湖南省交通運輸廳對全省高速公路和重點水運在建項目集中開展了為期100天的從業(yè)人員履約情況大檢查、大整治專項行動，采取“雙隨機”“四不兩直”和“記者隨行跟拍”的方式，對全省11個高速公路項目及2個重點水運項目的相關(guān)施工單位、監(jiān)理機構(gòu)、檢測單位人員的履職情況進行檢查，確?！耙娙?、見證、見記錄”。 此次專項檢查采取問題與信用評價掛鉤方式，各項目公司、相關(guān)行業(yè)管理局嚴格按照“同一問題不重復處罰、扣分就高不就低”的原則，客觀、公正地進行信用評價，督促從業(yè)單位提高誠信意識，營造守信得益、失信受制的良好信用環(huán)境。 為了建立人員履約監(jiān)管長效機制，6月29日，湖南省交通運輸廳印發(fā)通知，要求全省高速公路和重點水運在建項目開展人臉識別考勤管理。7月30日，各項目從業(yè)單位陸續(xù)完成了人臉識別考勤終端和管理信息系統(tǒng)的安裝、調(diào)試和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入等工作，由業(yè)主單位負責督促檢查，按照每3天1次的頻率進行人臉識別考勤。此外，考勤管理系統(tǒng)采用多級部署的方式，實時將結(jié)果傳送到中心數(shù)據(jù)庫進行統(tǒng)計分析，防止從業(yè)人員代簽、補簽。 下階段，湖南省高速公路管理局、省水運管理局將根據(jù)省交通運輸廳的統(tǒng)一部署，加快完善從業(yè)人員變更、請休假、撤場等相關(guān)履約制度；各從業(yè)單位將嚴格把關(guān)建設管理機構(gòu)和人員的資格條件，并報交通運輸主管部門核備。各在建項目公司將強化信息化管理手段，把人員履約納入常態(tài)化動態(tài)監(jiān)管；各新建項目將把人臉識別考勤系統(tǒng)納入 招標 及合同文件；各項目公司、監(jiān)理單位將按照職責強化人員履約的層級管理，對不正確履行管理職責的將嚴肅追究相應責任。相關(guān)管理部門將加強人員履約抽查、考核、通報，并納入省交通運輸廳對各項目年終考核評分范疇。