雙向選擇崗位?? 合理調配人員 ??? 為進一步加強人力資源管理，促進人員的優(yōu)化組合，2007年2月28日至3月1日，我公司組織全體新進員工進行了雙向選擇和優(yōu)化組合，重新調整了各部門和各公司人員的配置情況。 ??? 此次雙向選擇由新進人員根據自身意愿選擇崗位，部門經理和分公司負責人在報名人員中根據各自的需要擇優(yōu)錄用。共有55名新進人員參加了雙向選擇，都找到了適合自己個性特長的工作崗位。其中綜合部2人，財務部10人，工程部5人，機械化分公司3人，房地產公司3人，路通公司18，路興公司14人。通過此次雙向選擇，進一步增強了團結的協(xié)作精神，使各崗位人員調配更加合理。 （宋 曉）