??? 7月22日上午，邵陽路橋第一屆職工代表大會第四次會議在總公司召開，會議聽取并審議了總經(jīng)理趙應(yīng)華所作的2009年上半年公司運行情況和下半年工作任務(wù)部署的報告。 ??? 趙總指出，2009年公司上下工作態(tài)勢良好，各項工作都在高速的運行。今年在建項目點與面都達到前所未有的高度，在建項目合同總額達到18個億，但是項目增多的同時管理難度及風險也加大了，所以在下半年要繼續(xù)加強實施項目責任制，將責任落實到人，防止風險的轉(zhuǎn)嫁、失控，化解隱藏的風險；加強對財務(wù)審計監(jiān)控力度，對每一個在建項目進行財務(wù)檢查；加大對外拓展業(yè)務(wù)，總的原則是成熟一個、開發(fā)一個、成功一個；加強對外宣傳力度，繼續(xù)辦好邵陽路橋報，邵陽路橋信息網(wǎng)。努力提高員工的福利待遇，逐步建立起企業(yè)年金制，鼓勵員工參股力度。 ??? 提案組組長劉丁文就提案辦理情況向大會做了匯報，在第一屆職代會第二次會議期間共收到職工提案10份，其中企業(yè)文化方面3份，職工生活福利方面3份，企業(yè)管理方面1份，工程管理方面2份，房地產(chǎn)方面1份。參與提案的人員共16人，10份提案已全部進行辦理，其中對比較充分地反映了職工群眾普遍意愿的提案《關(guān)于增加年終團拜會內(nèi)容的建議》和《調(diào)整幾項職工補貼的建議》的辦理，提案人對抓緊辦理回復意見表示很滿意，滿意度達100%。 ??? 大會以表決的方式，通過了邵陽路橋項目部管理人員薪酬管理辦法；通過了邵陽路橋職工津補貼發(fā)放實施細則；通過了公司商務(wù)信用卡（含個人鉆石信用卡）管理方法等三個管理制度。 公司第一屆四次職工代表大會在全體代表們的積極參與下，順利地完成了全部議題。此次職工代表大會的順利召開，不但表現(xiàn)了代表們?yōu)楣镜陌l(fā)展獻計獻策的高度主人翁精神，而且還體現(xiàn)了工會、職代會在加強民主化進程，增強職工參與公司管理意識方面發(fā)揮作用在不斷加強。