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“打造以目標(biāo)為核心的執(zhí)行力”——蘇州培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得


感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),通過(guò)這次學(xué)習(xí),讓我明白了 “打造以目標(biāo)為核心的執(zhí)行力”的重要性。我們經(jīng)常會(huì)遇到目標(biāo)不明、沒(méi)有方向,心態(tài)消極、懷疑觀望,不會(huì)時(shí)間管理、拖延效率低下,行動(dòng)力不夠,想得多做的少等情況,所以我們要確定自己的目標(biāo)和職責(zé),更要幫助員工明確目標(biāo)和職責(zé): 目標(biāo)制定:可采用 “SMART”原則,將一個(gè)目標(biāo)分為五個(gè)維度,S指制定的目標(biāo)是具體清晰的,M指可以衡量,A指深度思考可達(dá)成的,R指跟目標(biāo)相關(guān)的,T指一定時(shí)限的。把確定的目標(biāo)通過(guò)“魚(yú)骨圖”分解到各部門(mén)各崗位,使員工明白自己的崗位和職責(zé),從而根據(jù)自己的愿景制定屬于自己的目標(biāo)。同時(shí),要多溝通、多檢驗(yàn),確保員工的目標(biāo)和管理者的整體目標(biāo)一致;還要多分析、多聽(tīng)取不同的意見(jiàn),找出可能出現(xiàn)的問(wèn)題,準(zhǔn)備好解決問(wèn)題的備用方案。 執(zhí)行力就是執(zhí)行事情的一種能力,體現(xiàn)的是一種 “度”,能反映執(zhí)行者的工作績(jī)效、優(yōu)劣程度,還能反映出管理者的綜合素質(zhì)和工作能力水平。對(duì)個(gè)人而言執(zhí)行力是 辦事能力,對(duì)團(tuán)隊(duì)而言執(zhí)行力是戰(zhàn)斗力,對(duì)企業(yè)而言執(zhí)行力是經(jīng)營(yíng)能力。 當(dāng)企業(yè)的戰(zhàn)略方向基本確定時(shí),執(zhí)行力就變得最為關(guān)鍵,再好的戰(zhàn)略,如果不去執(zhí)行,也只是空談; 如果沒(méi)有執(zhí)行力,戰(zhàn)略最終只是一句空話。執(zhí)行力的核心要素在于溝通,特別是傳送者和接收者的雙向溝通。 ?????? 以上是本人此次學(xué)習(xí)的心得體會(huì),我將把學(xué)到的 知識(shí)盡快的消化吸收 ,使之 變成自己的 工作方法,結(jié)合工作實(shí)際,按照總公司的戰(zhàn)略部署,制定好交通試驗(yàn)檢測(cè)中心的工作目標(biāo),分解到各崗位各員工,努力完成好 2021年的 各項(xiàng) 工作目標(biāo)任務(wù)。 ?????????????????????????????????????????????? (袁清)